Our society is changing rapidly. There's no point in hiding. The challenge is to anticipate and respond effectively. Yet, organizational changes often encounter resistance and 70% of change processes 'fail'. What works and what doesn't work if we want to change? When is a change a success and how do we deal with resistance?

In deze energieke show boordevol humor en interactie neemt Joris je organisatie mee in de wereld van verandering, laat hij zien aan welke knoppen je kunt draaien om een verandering te laten slagen én draagt hij keuzes aan die het wellicht niet makkelijker maken, wel leuker én effectiever!

How do you get the most out of your team, department or organization? Whether you're a recently appointed manager or a battle-scarred veteran, everyone knows it's hard to get professionals moving.

Yet it is the leaders, managers and trainers who truly make a difference. They manage organizational energy, in companies and even in families. They inspire or demoralize.

In deze presentatie laat joris zien welke rol groepsleiders en/of bestuurders spelen bij een verandering, hoe ze waarde toevoegen aan hun team en organisatie en deelt hij handvatten om managers, bestuurders en opleiders te helpen hun mensen te inspireren tot het waarmaken van hun volledige potentieel. De inhoud, humor en interactie maken ‘Eerste hulp bij leiderschap’ een ideale toevoeging voor je volgende managementbijeenkomst of event voor opleiders.

How do you build a culture where everyone feels safe, supported and inspired? How do you ensure social cohesion between employees, managers and senior management? How do you create a free flow of information between different departments and all layers of the organization?

In deze verbindende keynote vol hilarische en herkenbare voorbeelden laat Joris zien welke invloed relaties hebben op ons welzijn en deelt hij het geheim voor het bouwen van een winnende cultuur.

The combination of humor, content and interaction makes the keynote about culture & collaboration the ideal addition to your upcoming corporate event or conference.

Bevlogen en betrokken medewerkers zijn flexibel, wendbaar, minder vaak ziek, ze leveren superieure prestaties waardoor de servicekwaliteit tegenover klanten toeneemt wat leidt tot hogere winstmarges. Hoe bevlogen is jouw organisatie?

In een humoristische en energieke show daagt Joris jullie medewerkers uit na te denken over de vraag: hoe enthousiast word jij van het werk dat je doet? Daarnaast geeft Joris de handvatten om je eigen werkgeluk een flinke boost te geven.

De combinatie van humor, inhoud en interactie maakt deze lezing de ideale toevoeging aan je volgende bedrijfsevent, congres of medewerkersdag.