Met veel plezier deelt hij op humoristische wijze zijn inzichten in Leiderschap, Werkgeluk, Strategie en Verandering en hoe je professionele organisatieprincipes kunt toepassen om je eigen professionele leven en dat van je organisatie met succes te verbeteren. Als spreker staat Joris bekend om zijn lichtvoetige interactie, verrassende inzichten en rake (maatwerk)filmpjes. Geef je volgende event een boost!
Joris Mencke houdt je organisatie een humoristische spiegel voor en maakt daarmee van je volgende event een onvergetelijk succes.
Bio
Joris Mencke
Een voormalig stotteraar, een geflopte proftennisser, Meester in de Rechten, Consultant en Leidinggevende. Als iemand van verandering mag spreken is het Joris Mencke. Hij zat erop. Joris gooide zijn diploma’s in de prullenbak, gaf het vooruitzicht op een plekje in de boardroom op en fietste van Mongolië naar India. Na acht maanden fietsen trad hij, eenmaal terug in Nederland, op in (Comedy Café) Toomler maar verkoos een carrière als managementguru boven het theater.
“Daar waar humor en inhoud samenkomen ben ik helemaal in mijn element.”
Nieuwsgierig naar zijn volledige Bio? Klik hier.
“Aanrader: een unieke combi tussen humor en inhoud.”
Arjen HeidaDirector @ Bol.com
“Ik kende Zondag met Lubach al, nu ook Dinsdag met Mencke.”
Dirk van der PoelManager @ WIGO4IT
“Humoristisch, zeer vakkundig en spot-on!”
Willem BlomManaging Partner @ Deloitte
Keynote presentaties
Eerste hulp bij verandering
Ontdek je eigen waarde(n)
In een humoristische en dynamische show neemt Joris jullie mee in de wereld van verandering. Waarom ‘mislukt’ 70% van de verandertrajecten? Aan welke knoppen kun je draaien om een verandering wél te laten slagen? Tijdens deze keynote laat Joris zien welke invloed medewerkers, leidinggevenden en de strategie op een verandertraject hebben en zoomt hij in op een subthema naar keuze zoals duurzaamheid, innovatie of samenwerken. De combinatie van inhoud, humor en interactie maakt ‘Eerste hulp bij verandering’ een ideale toevoeging aan je volgende bijeenkomst, congres of evenement.
Eerste hulp bij werkgeluk
Durf het beste uit jezelf te falen
Gelukkige medewerkers zijn flexibel, wendbaar, leveren superieure prestaties waardoor de servicekwaliteit tegenover klanten toeneemt wat leidt tot hogere winstmarges. Helaas wordt slechts 10% van de medewerkers echt gelukkig van het werk dat ze doen. Kortom: hier valt een wereld te winnen.
In een humoristische en energieke presentatie daagt Joris jullie medewerkers uit na te denken over de vraag: hoe gelukkig word jij van het werk dat je doet? Daarnaast geeft Joris handvatten om het eigen werkgeluk een flinke boost te geven.
De combinatie van humor, inhoud en interactie maakt ‘Eerste hulp bij werkgeluk’ de ideale toevoeging aan je volgende inspiratiedag of medewerkersbijeenkomst.
Eerste hulp bij leiderschap
Be the change you wish to see in this world
Hoe haal je het maximale uit je team én uit ieder individu? Of je nu onlangs bent aangesteld als manager of een veteraan met littekens in de strijd, je weet dat het moeilijk is om professionele mensen aan te sturen.
Toch zijn het de leiders, managers en opleiders die het verschil maken. Zij bewaken de organisatie-energie, in bedrijven en zelfs in gezinnen. Ze inspireren of demoraliseren.
In deze presentatie laat Joris zien hoe groepsleiders waarde kunnen toevoegen aan hun team, het beste in hun mensen naar boven kunnen halen en deelt hij handvatten om managers, opleiders en docenten te helpen hun mensen te inspireren tot het waarmaken van hun volledige potentieel. De inhoud, humor en interactie maken ‘Eerste hulp bij leiderschap’ een ideale toevoeging voor je volgende management event.
Eerste hulp bij strategie
Waar sta je voor, waar ga je voor en hoe bereik je dat?
Dagenlange heisessies faciliteren, uren vergaderen, brainstormen, doelen opstellen, kernwaarden formuleren en dan de deur uitlopen en gewoon lekker blijven doen wat we altijd al deden.
Tijdens deze keynote gaat Joris dieper in op de vraag waarom de meeste strategieën niet werken, geeft hij inzicht in wat echte strategie is en deelt hij handvatten hoe managers, leiders en organisaties een strategie kunnen formuleren én uitvoeren die wél werkt. De combinatie van humor, inhoud en interactie maakt ‘Eerste hulp bij strategie’ een ideale toevoeging voor je volgende management-event of strategische heisessie.
Maatwerk
Laat zien wat je organisatie in huis heeft
Wil je nóg meer impact maken op je organisatie? Dan is maatwerk iets voor jullie. Een maatwerktraject geeft inzicht in wie jullie zijn, jullie diepste waarden, waar jullie naartoe willen én het geeft antwoord op de vraag welke keuzes jullie kunnen maken om deze doelen te behalen. Tijdens interviews (online, of bij jullie op locatie) stelt Joris vragen waar Google geen antwoord op heeft, houdt een spiegel voor én hij daagt ik medewerkers en leidinggevenden uit om tot de kern te komen.
Van de opnames maakt de vaste editor filmpjes die Joris op unieke wijze verwerkt in de presentatie op maat. Het resultaat? Een dynamische en interactieve show volledig afgestemd op de wensen én uitdagingen van jouw doelgroep waar nog lang over wordt nagepraat. Meer info? Klik hier.
Referenties
“Ik dacht: daar heb je weer zo'n lul met een laptop. Maar wat Joris doet is echt heel sterk.”
Marcel van RoosmalenJournalist, columnist en schrijver
“Het was super fijn om een externe spiegel voorgehouden te worden met een grappige invalshoek.”
Marije BaarsSocial Designer Stichting Z
“Onze medewerkers vonden de keynote inspirerend vanwege de humor en interactie die Joris inbouwde.”
Noorhan Imad AbedManager COA
“We hebben lovende reacties ontvangen op de keynote van Joris. Het bracht het gesprek meteen op gang.”
Pien VerweijHR Manager KPMG
“'Super keynote over verandering.’ ‘Hilarische filmpjes.’ ‘Ik heb genoten.’ ‘Het was een groot succes.’”
MedewerkersABN AMRO
“Een aanrader voor iedere organisatie die van binnenuit wil spreken, inspireren en motiveren.”
David TrollopeManaging Director Hays
“Inspirerende keynote. Joris benadert (het idee van) veranderen vanuit verschillende perspectieven en maakt het op een relaxte manier toegankelijk en bespreekbaar. Leerzaam, prestatiedruk verlagend en leuk.”
Meike HeeremansOpleidingsmanager UvA
“We hebben genoten van de voordracht van Joris. De sfeer was goed. We kregen alleen maar lovende reacties over de fijne middag, mede door de interactie die Joris inbouwde.”
Albrich SnuverinkManager Siza Zorg
“Wat erg leuk was dat Joris in korte tijd de parallel wist te leggen met ons ‘normale werk’ en andere veranderingen waar wij normaal gesproken niet bij stilstaan. Een enthousiaste spreker vol energie die de toon van zijn presentatie goed wist af te stemmen op onze doelgroep. Knap gedaan.”
Wim de WijsProgrammamanager Rijkswaterstaat
Video's
Een impressie
Reacties deelnemers
“Joris weet in zijn keynote met een gezond gevoel voor humor en met gebruikmaking van niet alleen zijn stem, maar ook zeer krachtig beeld, zijn publiek te challengen op onderwerpen zoals change, resilience en vooral positiviteit. De vooraf opgenomen interviews met onze eigen collega’s waren krachtig verwerkt in zijn keynote. In de panel discussie die hierop volgde hield hij deze energie in het gesprek en bracht hij de thema’s nog verder en dichter bij ons. Vanuit onze teams hebben wij hele positieve reacties ontvangen op deze verfrissende bijdrage.”
Sanne WelzenPartner Deloitte Human Capital
“Joris Mencke maakte voor Chaos in de Orde, hét werkfestival voor organisatievernieuwers, een hele toffe keynote over verandering. Niet alleen sprak hij bevlogen vanuit zijn eigen ervaringen, ook had hij van tevoren deelnemers aan het festival gesproken en gefilmd. Met deze fragmenten maakte hij een wervelende en grappige bijdrage, waar deelnemers zichzelf in herkenden én smakelijk om konden lachen. Het ‘één van ons’ gevoel zorgde voor verbinding met de zaal. Hoe vaak komt het nu voor dat een spreker op zo’n manier aansluit op de dag? Dit maatwerk maakte de keynote passend en persoonlijk. Dankjewel Joris!”
Rachel LeviDirecteur Werkfestival Chaos in de orde