Haal het beste in je organisatie naar boven
Waarom slagen sommige organisaties er wél in hun plannen waar te maken — en blijven anderen hangen in goede bedoelingen? Dát is de vraag waar Joris antwoord op geeft.
Maak het verschil voor je doelgroep
Op luchtige – en soms confronterende – wijze deelt Joris zijn inzichten in Verandering, Strategie en Leiderschap en laat hij zien aan welke knoppen je kunt draaien om voor jullie doelgroep écht het verschil te maken.
“Ik dacht: daar heb je weer zo'n lul met een laptop.
Marcel van RoosmalenJournalist, columnist en schrijver
Maar Joris' keynote is echt heel sterk.”
“Joris' onderhoudende en overtuigende pleidooi over leiderschap blijft nog lang nazinderen.”
Elisabeth MinnemannVoorzitter College van Bestuur @ De Haagse Hogeschool
“Ontwapenend, humoristisch en zeer vakkundig. Joris leeft zich uitstekend in en is daarmee spot-on.”
Willem BlomGlobal Tax & Legal Leader @ Deloitte
Keynotes & Masterclasses
Verandering
Zo versla je de transformatiekansen
De wereld verandert in rap tempo. Wegduiken heeft geen zin — meebewegen wel.
Toch lopen veel organisaties vast wanneer het echt spannend wordt: maar liefst 74% van de verandertrajecten mislukt.
Waarom lukt het sommige organisaties wél om hun plannen waar te maken, terwijl anderen blijven hangen in goede bedoelingen?
Aan welke knoppen kun je draaien om verandering écht te laten werken?
In deze keynote laat Joris zien waar verandering in organisaties echt op vastloopt — en wat je kunt doen om het wél te laten slagen.
Leiderschap
Wat leidinggevenden moeten doen om een top prestatiecultuur te creëren.
Hoe bouw je als leidinggevende een sterk team én haal je het beste uit ieder individu?
Of je nu net leiding geeft of al jaren meedraait: iedereen weet hoe lastig het is om professionele mensen écht in beweging te krijgen.
Toch maken leiders het verschil.
Zij bewaken de energie in een organisatie — en vaak ook daarbuiten. Ze kunnen mensen inspireren… of demotiveren.
In deze keynote laat Joris zien welke rol leiders spelen in verandering, hoe zij waarde toevoegen aan hun team en organisatie, en wat er nodig is om mensen te helpen hun volledige potentieel waar te maken.
Verbinding in tijden van verandering
Zo bouw je een team of organisatie waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en gemotiveerd voelen om optimaal te presteren.
Hoe bouw je een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, elkaar te helpen en samen beter te worden?
Sterke organisaties draaien niet alleen op strategie en systemen, maar op relaties: tussen collega’s, teams, leidinggevenden en bestuur. Als die relaties goed zijn, ontstaat vertrouwen, samenwerking en een vrije informatiestroom. Als ze onder druk staan, raakt energie snel verloren.
In deze keynote laat Joris met herkenbare voorbeelden zien welke rol relaties spelen in prestaties, welzijn en samenwerking — en wat er nodig is om een cultuur te bouwen waarin mensen én organisaties kunnen winnen.
Wat deelnemers zeggen
”Wij horen veel corporate bullshit praatjes binnen onze organisatie. Joris was een geweldige uitzondering hierop want Joris is 100% zero bullshit.
”Joris' verhaal raakt precies de kern waar het om draait.
”Joris kreeg onze wat conservatieve doelgroep op weergaloze wijze allemaal mee in zijn verhaal over innovatie.
”Wat een verfrissend verhaal. Erg leuk, grappig én inhoudelijk sterk!
”Sterk verhaal, luchtig gebracht én vol inzichten.
”Steengoede keynote waarbij met een humoristische bril serieuze zaken werden belicht.
”Really good, with lots of humour thrown in.
”Briljante keynote. We werden op een geweldige manier gespiegeld. Hier kan ik verder mee.
”Herkenbaar en zeer bruikbaar binnen onze organisatie.
”Inspirerend. Ongemerkt heel handige tools en handvatten gekregen om mee aan de slag te gaan.
”Humoristisch, inspirerend en buitengewoon sterk verhaal.
”Je ziet het effect van filmpjes in een presentatie. Heerlijk!
”Joris Mencke is een fantastische spreker. We hebben erg gelachen en er wordt ook nog iets nuttigs gebracht.
”Fantastisch. Hilarisch verteld waardoor de kern nog duidelijker werd vertaald door filmpjes.
”Het had van mij nog wel een uur mogen duren.
Referenties
“Wat Joris onderscheidt van andere sprekers, is dat hij niet alleen een vermakelijk verhaal vertelt, maar je ook een spiegel voorhoudt, waardoor je denkt: Verrek, hoe werkt dit bij míj - en hoe doen we dit binnen ons team en onze organisatie? Dat geeft stof tot nadenken en vooral veel zaken om mee aan de slag te gaan.
Arjen HeidaManaging Director Retail Media @ Bol.com
Kortom: een echte aanrader voor teams en organisaties die écht een stap willen zetten.”
“Joris inhuren was een schot in de roos. Hij wist met zijn keynote naadloos aan te sluiten bij de thema's die bij ons op dit moment spelen en legde het fundament voor de verdere invulling van ons tweedaagse programma. Het overgrote deel van onze collega's beoordeelde Joris als de beste spreker van ons evenement, met een zeer relevante inhoudelijke bijdrage.”
Patrick BeksDirector Technology & Innovation Emixa Enterprise Solutions
“Tijdens ons Global Business Group event bracht Joris precies wat ons internationale publiek nodig had na een periode van grote veranderingen én een intensieve dag vol updates, jetlags en informatie. Hij wist met rust, helderheid en een verrassende spiegel onze mensen weer nieuwe energie te geven op een manier die over culturen heen resoneerde, waardoor iedereen de deur uitliep met het gevoel: we gaan dit samen doen.”
Roger LooPresident Global Business Professional @ Friesland Campina
“Ons MT was zéér onder de indruk van de invulling van de presentatie die Joris heeft gemaakt. Zijn keynote was erg goed voorbereid en perfect afgestemd op de huidige situatie
Andjani TrilokiSecretaris Management Team Gemeente Amsterdam
van onze Directie. Het publiek heeft veel gelachen tijdens de keynote en werd
interactief betrokken. Joris heeft alles wat we hebben verteld over onze directie en de veranderingen meegenomen en visueel gemaakt waardoor de impact op onze organisatie groot was.”
“We hebben lovende reacties ontvangen op de keynote van Joris Mencke. Het bracht het gesprek over de uitdagingen waar we voor staan meteen op gang.”
Pien VerweijHR Manager KPMG
“Het was super fijn om een externe spiegel voorgehouden te worden met een grappige invalshoek.”
Marije BaarsSocial Designer Stichting Z
“Joris gaf onze groep leidinggevenden een zeer inspirerende sessie. Zijn keynote zorgde voor veel herkenning én nieuwe inzichten. Joris weet op een natuurlijke en betrokken manier leidinggevenden aan het denken te zetten over hun eigen rol én over hoe ze medewerkers meenemen in verandering. De sessie was interactief, praktisch en tegelijk verdiepend. We kijken terug op een waardevolle bijeenkomst.”
Saskia DorresteinStrategisch Organisatie Adviseur O&P Rijk
“Een aanrader voor iedere organisatie die van binnenuit wil spreken, inspireren en motiveren. Joris raakte ons door op professionele wijze, geheel aansluitend bij de doelgroep, een grappig en oprecht verhaal te delen over omgaan met veranderingen in combinatie met het uitdragen van trots en passie in je werk. De combinatie van inhoud en beeldwerk blijven hangen.”
David TrollopeManaging Director Hays
“Met unieke beeldfragmenten maakte Joris een wervelende en grappige bijdrage, waar deelnemers zichzelf in herkenden én smakelijk om konden lachen. Het ‘één van ons’ gevoel zorgde voor verbinding met de zaal. Hoe vaak komt het nu voor dat een spreker op zo’n manier aansluit op de dag? Dit maakte de keynote passend en persoonlijk. Dankjewel Joris!”
Rachel LeviDirecteur Werkfestival Chaos in de orde
“Joris weet in zijn keynote met een gezond gevoel voor humor en met gebruikmaking van niet alleen zijn stem, maar ook zeer krachtig beeld, zijn publiek te challengen op onderwerpen zoals change, resilience en vooral positiviteit. Vanuit onze teams hebben wij hele positieve reacties ontvangen op deze verfrissende bijdrage.”
Sanne WelzenPartner Deloitte Human Capital
Biografie Joris Mencke
Een geflopte tennisser. Meester in de Rechten. Consultant. Wereldfietser van Mongolië naar India. Comedian.
En uiteindelijk: Keynote Spreker.
Als iemand van verandering mag spreken is het Joris Mencke.
Op de fiets nam hij één vraag mee: als alles mogelijk is, wat zou ik dan met mijn leven willen doen?
Het antwoord: organisaties helpen beter te presteren, met meer plezier.
Terug in Nederland verdiepte Joris zich in verandering, strategie en leiderschap.
Waarom slagen sommige organisaties er wél in hun plannen waar te maken — en blijven anderen hangen in goede bedoelingen?
Vandaag de dag spreekt Joris voor organisaties door heel Nederland — en regelmatig ook daarbuiten: van ASML tot Bol.com, van de Zuidas tot Zeeland, en van Onderwijs en Overheid tot Zorg.
